事業計画やスタッフの指導など
開業後の経営に関わる全てを見直します

スタッフ教育の見直し

スタッフ教育については最初が特に肝心です。
最初とは、雇用時はもちろんのこと、体制を整える「テコ入れ」を行う時も該当します。
弊社スタッフが介入し、スタッフ全員が同じベクトルに向かう為に、個別面談、勉強会、研修などを行い、前向きな意見交換ができるような関係づくりの構築の為にサポートをさせていただきます。

事業計画の見直し

事業計画は定期的に見直しを行い、実態に沿った物に更新をする必要があります。
見直しをすることで必要以上に掛けている経費を抑え、必要な集患対策を行うなど、今、クリニックにとって必要なことが見えてきます。